
Ich begleite Dich und Dein Team zur erfolgreichen und sinnstiftenden Neuausrichtung des gesamten Teams Die Neuausrichtungs-Systematik ist klar strukturiert und umfassend, sie bietet gezielte Ansätze für die Transformation und Entwicklung. Auf der Teamebene wird die kollektive Zusammenarbeit und Ausrichtung im Unternehmen gefördert, was für eine erfolgreiche Teamdynamik und Effizienz entscheidend ist.
Diese Beratungskomponente hilft der Organisation, ihre strategischen Ziele zu definieren und eine konsistente, langfristige Ausrichtung zu finden. Sie umfasst die Entwicklung einer kohärenten Organisationsstrategie, die sowohl auf das externe Umfeld wie der Markt und Wettbewerb als auch auf interne Strukturen, Kulturen und Ressourcen abgestimmt ist.
In Veränderungsprozessen spielt die Organisationskultur eine entscheidende Rolle. Kulturelles Change-Management begleitet Unternehmen bei der Transformation ihrer Werte und Normen, um eine produktive und innovationsfördernde Umgebung zu schaffen, die sich an den zukünftigen Herausforderungen orientiert.
Diese Diagnose ermöglicht es, tiefere Einblicke in die bestehende Kultur und Struktur der Organisation zu gewinnen. Die Analyse deckt interne Stärken und Schwächen auf, was die Basis für gezielte kulturelle und strukturelle Anpassungen bildet.
Ich freue mich, wenn Du mit mir Kontakt aufnimmst!
Sascha Maurer
Diplom-Psychologe &
Diplom-Betriebswirt/FH
Ringweg 24
87629 Füssen im Allgäu