Ein besonderes Buch. Ein besonderes Projekt. Und für mich auch ein besonderer Moment. Ludwig Erhards Gedanke von Wohlstand für alle gehört zu den prägenden wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Leitideen der Bundesrepublik. In einer Zeit, in der wirtschaftliche Stabilität, gesellschaftlicher Zusammenhalt, Bildung, Unternehmertum...
Veränderungen in Organisationen wirksam synchronisieren und gestalten: Das Fachbuch vermittelt einen neuartigen Ansatz für eine nachhaltige Transformation in Unternehmen; es beschreibt, warum Veränderungen synchronisiert zwischen verschiedenen Organisationsdimensionen erfolgen sollten; und es verbindet eine theoretische Fundierung mit Impulsen für die Praxis...
In der herausfordernden Welt der Top-Manager und Führungskräfte spielen Macht und Entscheidungsfindung eine zentrale Rolle. Sie navigieren in hoher Unsicherheit durch komplexe Märkte, treffen schwierige Entscheidungen von großer Tragweite und tragen eine immense Verantwortung für die Konsequenzen ihrer Entscheidung...
Chrono-Working wird zur essenziellen Komponente einer modernen, gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung. Durch die Anpassung der Arbeitszeiten an die individuellen biologischen Uhren der Mitarbeitenden entsteht ein Arbeitsumfeld, das die physische und psychische Gesundheit unterstützt und somit zur Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt beiträgt...
In der permanent dynamischen und polykritischen Unternehmenswelt steht eine neue Art der Führung im Vordergrund: Conscious Leadership & Management - Führen mit Bewusstsein, Handeln mit Integrität. Zentral im CLM-Modell ist das Führungs-Credo – eine Leitlinie, die Führungskräfte dazu inspiriert...