n der herausfordernden Welt der Top-Manager und Führungskräfte spielen Macht und Entscheidungsfindung eine zentrale Rolle. Sie navigieren in hoher Unsicherheit durch komplexe Märkte, treffen schwierige Entscheidungen von großer Tragweite und tragen eine immense Verantwortung für die Konsequenzen ihrer Entscheidung...
Chrono-Working wird zur essenziellen Komponente einer modernen, gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung. Durch die Anpassung der Arbeitszeiten an die individuellen biologischen Uhren der Mitarbeitenden entsteht ein Arbeitsumfeld, das die physische und psychische Gesundheit unterstützt und somit zur Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt beiträgt...
In der permanent dynamischen und polykritischen Unternehmenswelt steht eine neue Art der Führung im Vordergrund: Conscious Leadership & Management - Führen mit Bewusstsein, Handeln mit Integrität. Zentral im CLM-Modell ist das Führungs-Credo – eine Leitlinie, die Führungskräfte dazu inspiriert...
Das Whitepaper stellt einen revolutionären Ansatz vor, der traditionelle Führungs- und Managementmethoden durch einen ganzheitlichen, ethisch fundierten und menschenzentrierten Ansatz ergänzt. Es beleuchtet die Bedeutung von Achtsamkeit...
Zweifellos, es gibt schlechte Führungskräfte, die durch ihr Verhalten und ihre Entscheidungen Schaden anrichten. Doch lasst mich vorab eines klarstellen: Manager und Führungskräfte verdienen unseren Respekt und unsere Anerkennung! Es ist an der Zeit, dem häufigen Manager-Bashing ein Ende zu setzen...
Wie oft wünschen wir uns ein Leben ohne Scheitern, wie oft hast Du Dir schon gewünscht, dass Du Dein Alltags- und Berufsleben ohne das Risiko, scheitern zu können, erleben kannst? Und wie oft hast Du Dir gewünscht, dass Du im Falle eines persönlichen, privaten und beruflichen Scheiterns hilfreiche und wirksame Wege gefunden hättest...
Das Leben zwingt uns immer wieder in eine umfassende, tiefgreifende Transformation – ob epidemiologisch, klimatisch, politisch, sozial, wirtschaftlich, beruflich, privat oder persönlich. Lebenslange Sicherheit und Stabilität im Berufs- und Privatleben sind Illusionen, die wir uns gerne machen.
Als ich kürzlich von einem meiner Coachees gefragt wurde, was denn die fünf wichtigsten Schlüssel für eine selbstbestimmte, sinnerfüllte und nachhaltig erfolgreiche Neuausrichtung seien, gab ich ihm fünf psychologisch sehr bedeutsame Lebensschlüssel für seine erfolgreiche Selbstausrichtung mit auf den Weg...
Schon lange vor Covid-19 waren Schlafstörungen, Angsterleben und Erschöpfungssymptome bei Unternehmern, Selbständigen und Managern dringliche und wertvolle Anzeichen für eine erhöhte psychische Belastung und Beanspruchung...
Kardinalfehler Nr. 1: Oh, Schmerz lass nach, ich will Dich nicht wahrhaben! Die bereits vorhandenen – psychischen und physischen – Schmerzen im Leben, im Beruf und in der Persönlichkeit sind deutlich spür- und wahrnehmbar, werden aber von Dir nicht benannt, negiert oder – mit Arbeit, Medikamenten, Drogen oder Alkohol – unterdrückt.
Deine nachhaltige und erfolgreiche Neuausrichtung von Leben, Beruf und Persönlichkeit braucht ein valides, systematisches und verantwortungsbewusstes Fundament – und keine Esoterik oder Heilsversprechen!