In der herausfordernden Welt der Top-Manager und Führungskräfte spielen Macht und Entscheidungsfindung eine zentrale Rolle. Sie navigieren in hoher Unsicherheit durch komplexe Märkte, treffen schwierige Entscheidungen von großer Tragweite und tragen eine immense Verantwortung für die Konsequenzen ihrer Entscheidung...
Chrono-Working wird zur essenziellen Komponente einer modernen, gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung. Durch die Anpassung der Arbeitszeiten an die individuellen biologischen Uhren der Mitarbeitenden entsteht ein Arbeitsumfeld, das die physische und psychische Gesundheit unterstützt und somit zur Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt beiträgt...
In der permanent dynamischen und polykritischen Unternehmenswelt steht eine neue Art der Führung im Vordergrund: Conscious Leadership & Management - Führen mit Bewusstsein, Handeln mit Integrität. Zentral im CLM-Modell ist das Führungs-Credo – eine Leitlinie, die Führungskräfte dazu inspiriert...
Das Whitepaper stellt einen revolutionären Ansatz vor, der traditionelle Führungs- und Managementmethoden durch einen ganzheitlichen, ethisch fundierten und menschenzentrierten Ansatz ergänzt. Es beleuchtet die Bedeutung von Achtsamkeit...
Zweifellos, es gibt schlechte Führungskräfte, die durch ihr Verhalten und ihre Entscheidungen Schaden anrichten. Doch lasst mich vorab eines klarstellen: Manager und Führungskräfte verdienen unseren Respekt und unsere Anerkennung! Es ist an der Zeit, dem häufigen Manager-Bashing ein Ende zu setzen...
Das Leben zwingt uns immer wieder in eine umfassende, tiefgreifende Transformation – ob epidemiologisch, klimatisch, politisch, sozial, wirtschaftlich, beruflich, privat oder persönlich. Lebenslange Sicherheit und Stabilität im Berufs- und Privatleben sind Illusionen, die wir uns gerne machen.
Als ich kürzlich von einem meiner Coachees gefragt wurde, was denn die fünf wichtigsten Schlüssel für eine selbstbestimmte, sinnerfüllte und nachhaltig erfolgreiche Neuausrichtung seien, gab ich ihm fünf psychologisch sehr bedeutsame Lebensschlüssel für seine erfolgreiche Selbstausrichtung mit auf den Weg...
Grundsätzlich wird Macht als ein Beziehungsbegriff genutzt, der von einem Ungleichgewicht zwischen mindestens einem Machtausübenden und einem Machterlebenden ausgeht. Macht löst daher bei vielen Menschen Unbehagen aus, wird der Begriff „Macht“ doch häufig mit Begriffen wie Unterdrückung, Missbrauch oder Abhängigkeit verbunden.